Вход

Главная » Экономика » Потребительский рынок

Новости

Уважаемые руководители! Print

Информируем Вас о том, что с 5 по 10 июня 2017 года Министерство промышленности и торговли Российской Федерации совместно с Российской ассоциацией экспертов рынка ритейла в третий раз проведет крупнейшее отраслевое мероприятие в сфере розничной торговли – «Неделя российского ритейла».
Деловая программа «Неделя российского ритейла» традиционно включает в себя мероприятия с участием представителей законодательных, исполнительных органов власти федерального и регионального уровней, а также ведущих представителей торгового и производственного бизнес-сообществ. Основные мероприятия с участием представителей регионов запланированы на 6-8 июня 2017г.
Подробная программа будет опубликована на официальном сайте «Недели российского ритейла» - www.retailweek.ru.

01 February 2017

Внимание грипп! Print

По информации Управления Роспотребнадзора по Кемеровской области на территории области с 09.01.2017 по 15.01.2017 зарегистрировано 15,9 тысяч случаев заболевания ОРВИ, что на 36,3% выше эпидемического порога. Превышение порогового уровня зарегистрировано во всех возрастных группах населения.


Рост заболеваемости отмечается в 25 административных территориях. В 13 городах и районах области (города: Кемерово, Междуреченск, Мыски, Новокузнецк, Осинники, Прокопьевск, Таштагол, Юрга, пгт. Краснобродский, районы: Ижморский, Кемеровский, Тисульский) зарегистрировано превышение недельного порога.


Наблюдается активизация вирусов гриппа, на долю которых приходится 23.3% от числа лабораторно подтвержденных случаев ОРВИ.

Таким образом, на территории Кемеровской области сложилась предэпидемическая ситуация по заболеваемости гриппом и ОРВИ.

Организации торговли, особенно крупные торговые системы, предприятия общественного питания, с возможностью большого скопления посетителей в торговых и обеденных залах, относятся к числу объектов, где распространение гриппа может проходить наиболее интенсивно.


В соответствии с пунктом 6 части 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», санитарно-эпидемиологическими правилами СП 3.1/3.2 3146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней», санитарно-эпидемиологическими правилами СП 3.1.2.2117-13 «Профилактика гриппа и других респираторных вирусных инфекций» и с целью предупреждения массового распространения заболеваемости гриппом, формирования очагов групповой заболеваемости гриппом и ОРВИ среди населения Кемеровской области, напоминаем Вам о необходимости:


- общественной и личной профилактики сотрудников;


- обеспечения проведения текущей дезинфекции помещений химическими дезинфицирующими средствами, разрешенными к применению;


- соблюдения масочного режима;


- гигиенической обработки рук;


- обеззараживания и очистки воздуха с применением технологий, прошедших оценку соответствия и разрешенных к применению (ультрафиолетовое облучение и проветривание помещений).

26 January 2017

Внимание! Безопасность! Print

Уважаемые руководители!

В целях недопущения чрезвычайных ситуаций в нашем городе, обеспечения защиты жизни и здоровья людей, убедительно просим:
- усилить меры пожарной безопасности на Ваших объектах;
- проверить состояние оборудования, пожаро-охранной сигнализации, наличия путей эвакуации людей;
- провести дополнительный инструктаж работников по соблюдению правил пожарной безопасности и действиям в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций.

Напоминаем Вам о персональной ответственности за безопасность посетителей и персонала в Ваших объектах.

01 December 2016

Уважаемые руководители! Print

Во исполнение правительственной телеграммы № 381 от 21.10.2016г., в целях минимизации риска возникновения весенних травяных и лесных пожаров в начале пожароопасного периода 2017г. на территории Междуреченского городского округа необходимо в осенний период текущего года провести мероприятия по расчистке территорий от свалок, горючего мусора и сухой растительности. При необходимости, создать противопожарные разрывы и минерализованные полосы между лесным массивом и объектом, а также привести в исправное состояние источники противопожарного водоснабжения.


02 November 2016

Внимание! Новое по применению ККМ! Print

Уважаемые коллеги!


Управление Федеральной налоговой службы по Кемеровской области в целях информирования налогоплательщиков об изменениях, внесенных в Федеральный закон № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) с использованием платежных карт» и поэтапном внедрении нового порядка применения ККТ, разработал памятку «В помощь предпринимателю».


Памятка размещена на интернет-сайте ФНС России: www.nalog.ru.

20 October 2016

Внимание работодатели! Print

С 3 октября 2016 года вступили в силу изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации, касающиеся повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства по оплате труда

Так, статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях выделена в отдельный состав административных правонарушений частичная или полная невыплата в установленный срок причитающихся работнику заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации.
    За такое деяние установлено наказание в виде предупреждения или штрафа на должностных лиц в размере 10-20 тыс. руб., на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – 1-5 тыс. руб., на юридических лиц – 30-50 тыс. руб.
При этом за повторное совершение правонарушения установлен повышенный размер штрафов: 20-30 тыс. руб. (или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет), 10-30 тыс. руб. и 50-100 тыс. руб. соответственно.
  Также, согласно вступившим в силу изменениям в статью 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, увеличен размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан будет выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (до этого размер ответственности составлял не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
    Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При этом, срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, составляет 1 год со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

 Еще одно изменение касается сроков выплаты заработной платы. В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (не позднее 15 дней после окончания месяца). Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации установлено требование о максимально допустимом промежутке времени между выплатами частей заработной платы при регламентации относительно вопроса конкретных сроков ее выплаты на уровне работодателя.
    Также, законодательные новеллы вводят дополнительные основания для проведения внеплановых проверок работодателей. С 3 октября 2016 года обращения, содержащие факты нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведшие к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, являются основанием для проведения внеплановой проверки должностными лицами трудовой инспекции.

12 October 2016

Внимание! Женщины-предприниматели! Print

31 мая – 3 сентября
Бесплатный дистанционный курс «Стань LADY007.ru - создай прибыльный бизнес с нуля»
Приглашаем женщин, у которых сложная финансовая ситуация, нет поддержки близких, энергии и храбрости начать свое дело, пройти обучение и начать свой бизнес, делая то, что любишь, и зарабатывая на этом.
Проект поможет сделать первые шаги по структурированию бизнес модели, а также проработке оптимальных маркетинговых каналов. Команда проекта – это 20 экспертов-практиков от бизнеса и 60 коучей для мотивации и поддержки старта. Занятия два раза в неделю (теория и практика) в течение трех месяцев.
Предоставляем участницам исключительное право на получение 100% скидки на оплату обучения.
Срок подачи заявок до 25 мая 2018 года включительно.
Также безработные женщины могут получить консультационную, методическую и образовательную поддержку на бесплатных дистанционных курсах повышения квалификации для приобретения профессий, востребованных на рынке труда: «SMM-менеджер», «Директолог», «Специалист кадровой службы», «Эксперт, специалист в сфере закупок», «Комплаенс-менеджер», «Специалист по созданию и развитию бизнеса».
Пройти курс можно в любое удобное время. Участницы курсов могут быть соискателями на данную вакансию, заниматься этим направлением в собственной компании или открыть организацию данной сферы деятельности.
По итогам обучения участницы получат сертификат о повышении квалификации АНО ДПО «Международный институт менеджмента объединений предпринимателей» (МИМОП ТПП РФ)

С уважением,
Директор Представительства
Союза "Кузбасская торгово-промышленная палата"
в г. Междуреченск
Антонина Ивановна Филипенко
'8 (38475)6-22-16, 6-22-17
сайт-http://kuzbass.tpprf.ru/ru/

04 May 2018

Print

28 March 2018

Администрация Междуреченского городского округа © 2010

652870, г.Междуреченск, пр. Строителей, 20А

goradmin@mrech.ru

приемная главы города: 8-(384-75)-2-82-81

отдел приема граждан 8-(38475)-2-75-04

отдел по работе со СМИ 8-(38475)-2-73-14

вопросы по работе сайта webmaster@mrech.ru