О регистрации трудовых договоров

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Кемеровская область
город Междуреченск
Администрация города Междуреченска

Постановление

От 2007-01-26 №7-п

г.Междуреченск

В целях реализации Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации":

1. Возложить на начальника отдела по труду администрации города Междуреченска проведение регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником.

2. Утвердить положение о порядке регистрации трудовых договоров между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (приложение).

3. Считать утратившими силу п.1.2, п.2.3 приложения 3 распоряжения Главы города от 12.04.2002 № 461-р "О проведении регистрации коллективных и трудовых договоров".

4. Отделу по работе со СМИ (Н.А.Гуляева) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города Междуреченска по социальным вопросам А.В.Гедыму.



Глава города Междуреченска С.Ф.Щербаков


Приложение
к постановлению Главы города Междуреченска

от___________________ 2006 №___________



П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке регистрации трудовых договоров между работником
и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем



1. Общие положения

1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".
1.2. Регистрация трудовых договоров между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, проводится отделом по труду администрации города Междуреченска.
Работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, это физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
1.3. Настоящее положение устанавливает порядок регистрации трудовых договоров между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.


2. Порядок регистрации трудовых договоров между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

2.1. Регистрация трудовых договоров работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками проводится в уведомительном порядке.
2.2. Работодатель после оформления трудового договора с работником обязан в недельный срок представить в отдел по труду администрации города Междуреченска на регистрацию два экземпляра договора с приложением копии.
2.3. Регистрация трудового договора отделом по труду администрации города Междуреченска осуществляется в течение двух дней со дня поступления договора.
2.4. Регистрация трудового договора осуществляется путем внесения записи в журнал регистрации трудовых договоров проставления на первом листе договора штампов регистрационного номера, даты регистрации и круглой печати администрации города Междуреченска с текстом <Для регистрации трудовых договоров>. Два экземпляра зарегистрированного договора возвращаются работодателю.
2.5. Отделом по труду администрации города Междуреченска вносятся в журнал регистрации дата регистрации, регистрационный номер, ф.и.о. работодателя, его адрес, ф.и.о. работника, его адрес, отметка о прекращении трудового договора.
2.6. Регистрация изменений и дополнений к трудовому договору проводится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров.
2.7. При прекращении трудового договора с работником работодатель обязан зарегистрировать факт прекращения договора в отделе по труду администрации города Междуреченска.
2.8. Прекращение трудового договора регистрируется путем внесения соответствующей записи в журнале регистрации и проставлении в конце договора штампа <Трудовой договор прекращен>, с датой регистрации прекращения договора и круглой печати администрации города Междуреченска <Для регистрации трудовых договоров>.
2.9. Отдел по труду администрации города Междуреченска проводит анализ условий трудовых договоров. При выявлении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, сообщает об этом в государственную инспекцию труда.




Начальник отдела по труду В.Я.Гаврилова




скачать