Вход

Главная » Иные структуры » Федеральные структуры » Пенсионный фонд

Пенсионерам

Президент РФ подписал закон о единовременной выплате 5 тысяч рублей пенсионерам Print

Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон* о единовременной выплате российским пенсионерам в размере 5 000 рублей.
Денежная выплата будет осуществлена в январе 2017 года гражданам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации и являющимся получателями пенсий по состоянию на 31 декабря 2016 года. Пенсионный фонд будет производить выплату на основании документов, которые содержатся в выплатном или пенсионном деле, поэтому обращаться в ПФР или подавать заявление не требуется.
Если пенсионер получает две пенсии (например «военный» пенсионер), одна из которых выплачивается по линии Пенсионного фонда, единовременную выплату будет осуществлять ПФР.
Доставка выплаты будет осуществляться в январе 2017 года в порядке и на условиях, которые предусмотрены для доставки соответствующей пенсии гражданина. Если январская пенсия была доставлена раньше, например в декабре 2016 года, доставка выплаты будет произведена дополнительно в течение января 2017 года.
Если выплата не была осуществлена в течение января 2017 года (например, пенсия и денежная выплата доставлялись на дом, но гражданин отсутствовал), выплата будет произведена повторно – в следующем месяце вместе с пенсией.
В 2016 году все виды пенсий, которые выплачивает ПФР, были проиндексированы на 4%, при этом страховые пенсии индексировались у неработающих пенсионеров. Единовременная выплата поможет компенсировать пенсионерам рост потребительских цен в условиях ограниченных финансовых возможностей бюджета.

* Федеральный закон от 22 января 2016 года №385-ФЗ «О единовременной денежной выплате гражданам, получающим пенсию».

24 November 2016

С днем матери! Print


В последнее воскресенье ноября в России отмечают великий общечеловеческий праздник, занимающий особую нишу в календаре торжественных дат, - День Матери! Управление Пенсионного Фонда в г.  Междуреченске поздравляет всех мамочек  с этим замечательным праздником! В этот трогательный день хочется искренне пожелать, чтобы у каждого ребенка была любящая и заботливая мама, и чтобы каждый ребенок, вырастая и улетая из родительского гнезда, всегда заботился о своих родителях!


Сколько бы ни было в семье детей — это всегда счастье. Статус многодетной матери сегодня, пожалуй, в диковинку. Тем не менее государство считает обязательным оказать поддержку таким женщинам. Пенсия многодетным матерям в России рассчитывается по общим правилам, однако предусмотрены некоторые льготы в порядке ее предоставления. Так право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет) имеет женщина в 50 лет, родившая и воспитавшая до 8-летнего возраста пять и более детей, а также имеющая страховой стаж не менее 15 лет и необходимое количество пенсионных баллов. В качестве документа, подтверждающего факт воспитания ребенка до возраста 8 лет, предъявляется справка жилищных органов или органов местного самоуправления и другие документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях — решение суда об установлении этого факта.


Право на досрочную страховую пенсию в 50 лет есть и у женщин, родивших не менее двух детей, если они проработали минимум 12 лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. Также обязательным является наличие 20 лет страхового стажа и минимального количества пенсионных баллов В 50 лет может выйти на пенсию и мама инвалида с детства, воспитавшая ребенка до 8-летнего возраста. При этом ей необходимо иметь не менее 15 лет стажа и обязательный минимум пенсионных баллов.


Напомним, что периоды ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности, включаются в страховой стаж одному из родителей. За эти периоды начисляются пенсионные баллы: 1,8 - за период ухода за первым ребенком; 3,6 балла — за вторым; 5,4 балла — за третьим и четвертым детьми. При этом важно знать, что данные социально значимые периоды засчитываются в стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионного страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию.


22 November 2016

Социальная доплата до уровня прожиточного минимума пенсионера Print

Всем неработающим пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе его проживания, устанавливается федеральная или региональная социальная доплата к пенсии до величины ПМП, установленного в регионе проживания пенсионера. На 2017 год  прожиточный минимум пенсионера  в Кемеровской области установлен в размере 8208 рублей,

Федеральная социальная доплата выплачивается учреждениями ПФР и устанавливается в случае, если общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе проживания, которая, в свою очередь, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации.

Региональная социальная доплата выплачивается органами социальной защиты региона в случае, если прожиточный минимум пенсионера в субъекте РФ выше, чем аналогичный показатель по Российской Федерации, а общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру ниже регионального ПМП.

При подсчете общей суммы материального обеспечения неработающего пенсионера учитываются суммы следующих денежных выплат:

пенсии (части пенсии);

дополнительного материального (социального) обеспечения;ежемесячной денежной выплаты (включая стоимость набора социальных услуг);

иных мер социальной поддержки, установленных законодательством субъектов РФ в денежном выражении (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно).

Кроме того, при подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются денежные эквиваленты предоставляемых ему мер социальной поддержки по оплате пользования телефоном, жилых помещений и коммунальных услуг, проезда на всех видах пассажирского транспорта, а также денежные компенсации расходов по оплате этих услуг.

14 November 2016

доплата угольщикам Print

1 ноября будет произведена очередная корректировка размера доплаты к пенсии, в зависимости от суммы поступивших от организаций угольной промышленности с августа по октябрь текущего дополнительных страховых взносов.
Размер доплаты к пенсии ветеранам шахтерской отрасли зависит от суммы перечисленных страховых взносов в Пенсионный Фонд.
В Перечень организаций угольной отрасли, являющихся плательщиками дополнительных страховых взносов, вошли 112 угольных организаций 14 регионов России, из них 73 предприятия зарегистрированы в Кемеровской области, что составляет 65% от общего списка.
Из включенных в Перечень кузбасских угольных предприятий, обязанных уплачивать дополнительные взносы, не делают это: ОАО "Шахтоуправление Анжерское", ООО "Строймонтаж", ООО "Шахта Колмогоровская-2", ООО Объединенная Компания "Сибшахтострой", ООО "Углетех", ООО "Техно-Сервис", ЗАО "Угольная Компания "Казанковская", Филиал "Шахта"Тагарышская", ООО "Шахтопроходческое Управление "Сибирь", ООО "Шахта Им. Дзержинского", ООО "Шахта Зенковская", ООО " ГПУ", Филиал "Калтанский Угольный Разрез", ООО "АМК ШСУ", ЗАО "Сибирские Ресурсы"
Напоминаем.
С 1 января 2011г. вступил в силу Федеральный закон «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».
Закон предусматривает дополнительные меры социального обеспечения для работников угольной промышленности в виде ежемесячной доплаты к пенсии. На нее могут рассчитывать пенсионеры, у которых не менее 25 лет стажа подземной работы по добыче угля, сланца, на строительстве шахт и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин.
Размер доплаты индивидуален для каждого. Сумма рассчитывается с учетом стажа подземной работы конкретного гражданина, его заработка и взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности.
Обязательным условием получения доплаты к «основной» пенсии является оставление горняком работы, дающей право на доплату. В случае продолжения или возобновления им трудовой деятельности на шахте, такое право теряется, выплата доплаты к пенсии приостанавливается

24 October 2016

О перерасчете страховой пенсии Print

Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховой пенсии» вступил в силу с 01.01.2015. Закон изменил порядок перерасчета страховой пенсии с учетом страховых взносов.

Перерасчет пенсии по страховым взносам по заявлению с 01.01.2015 не предусмотрен законодательством.

Новым законом предусмотрен беззаявительный перерасчет страховой пенсии с 1 августа каждого года по данным индивидуального (персонифицированного) учета.

Такой перерасчет является аналогом беззаявительной корректировки трудовой пенсии, которая осуществлялась ранее для работающих пенсионеров с 1 августа каждого года.
Но есть отличия.

Во-первых, при беззаявительном перерасчете будет пересчитываться величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), то есть баллы, исходя из суммы начисленных (уплаченных) страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при назначении пенсии, переводе с одного вида страховой пенсии на другую, а также при предыдущем перерасчете пенсии по данному основанию.

Во-вторых, пенсионные права будут учитываться по состоянию на 1 января года перерасчета.

В-третьих, при перерасчете страховой пенсии по данным индивидуального (персонифицированного) учета максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента (баллы) учитывается в ограниченном размере:
не выше:

- 3,0 балла - для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году не формируются пенсионные накопления;
- 1,875 балла - для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году формируются пенсионные накопления.

12 February 2015

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ «СЕВЕРЯН» Print

ГРАЖДАНАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, А ТАКЖЕ ГРАЖДАНАМ, РАБОТАВШИМ В ТАКИХ РАЙОНАХ, ПРЕДОСТАВЛЕНО ПРАВО:
· На досрочное назначение страховой пенсии по старости;
· На увеличение фиксированной выплаты к трудовой пенсии.
Обязательное условие для приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 01.01.2015 – наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), которая с 1 января 2015 года установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до 30 в 2025 году.

ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ:
· Мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
· Женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
· Мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

КОМУ ПОВЫШАЕТСЯ ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА К СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ «СЕВЕРЯН»?
- Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, фиксированная выплата к страховой пенсии повышается на соответствующий районных коэффициент, который устанавливается Правительством Российской Федерации в зависимости от района проживания, на период проживания в этих районах.
- Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности повышается на сумму, установленную законодательством, независимо от места жительства.

12 February 2015

Установление накопительной пенсии Print


Федеральным законом от 28.12.2013 №424-ФЗ «О накопительной пенсии» с 01.01.2015 введен самостоятельный вид выплаты – накопительная пенсия.

Накопительные части трудовых пенсий по старости, установленные до 01.01.2015, с указанной даты преобразуются в накопительные пенсии.

Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата за счет средств пенсионных накоплений, которые формируются по выбору гражданина в Пенсионном фонде России или негосударственном пенсионном фонде путем инвестирования этих средств государственной или частными управляющими компаниями.

Пенсионные накопления учитываются в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица и формируются из следующих источников:
- за счет поступивших страховых взносов на финансирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования;
- за счет дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также результата от их инвестирования;
- за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования.

Для назначения накопительной пенсии необходимо одновременное выполнение условий:
- наличие права на страховую пенсию по старости, в т.ч. досрочную в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях»;
- наличие средств пенсионных накоплений в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица;
- размер накопительной пенсии должен составлять более 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты и размера накопительной пенсии, рассчитанной на день назначения накопительной пенсии

Накопительная часть устанавливается и выплачивается независимо от получения иных пенсий и ежемесячного пожизненного содержания, предусмотренных законодательством РФ. То есть, в отличие от накопительной части трудовой пенсии по старости, устанавливаемой до 01.01.2015, накопительная пенсия может быть назначена получателям как страховых пенсий по старости, так и страховых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Размер накопительной пенсии определяется по формуле: НП = ПН / Т, где

ПН – сумма средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на день, с которого назначается накопительная пенсия;
Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, применяемого для расчета накопительной пенсии.

До 01.01.2016 ожидаемый период выплаты, применяемый для расчета размера накопительной пенсии, устанавливается продолжительностью 19 лет (228 месяцев).
С 01.01.2016 продолжительность ожидаемого периода выплаты ежегодно определяется федеральным законом на основании официальных статистических данных.

Накопительная пенсия, в отличие от страховой пенсии, не индексируется государством.
Страховые взносы на формирование накопительной пенсии не идут на выплаты текущих пенсий. Указанные средства вкладываются в инвестиционные инструменты финансового рынка для увеличения их сумм с течением времени.

12 February 2015

ИЗМЕНЕНИЯ В ПЕНСИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ Print

ИЗМЕНЕНИЯ В ПЕНСИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

 

С 1 января 2015 года из пенсионного законодательства ушло понятие «трудовая пенсия». Она трансформировалась в страховую пенсию, назначение которой осуществляется по новой пенсионной формуле. Накопительная часть, входившая в состав трудовой пенсии по старости, стала самостоятельным видом пенсии – накопительной пенсией.

 

Виды страховых пенсий

·  страховая пенсия по старости

· страховая пенсия по инвалидности

·   страховая пенсия по случаю потери кормильца

 

Лица, имеющие право на страховую пенсию

·  граждане Российской Федерации, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования

·  иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации

Право на выбор пенсии

Гражданам, имеющим право на одновременное получение страховых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору.

Допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению и страховой пенсии по старости:

·  инвалидам вследствие военной травмы

·  участникам Великой Отечественной войны и гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», являющимся инвалидами

·  родителям военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы по призыву, или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы

·  вдовам военнослужащих, погибших в период прохождения службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившим в новый брак

 

Фиксированная выплата

К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, который зависит от вида страховой пенсии.

Повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается:

·  лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами 1 группы

·  лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные иждивенцы

·  лицам, проработавшим не менее 15 (20) календарных лет в районах Крайнего Севера (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или 20 лет у женщин

·  детям, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери

·  неработающим пенсионерам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве на весь период проживания в сельской местности (вступает в силу с 1 января 2016 года)

Структура пенсии по старости

 


  до 01.01.2015  с 01.01.2015

Страховая часть трудовой  Страховая пенсия

пенсии по старости,   

в состав которой входит

Фиксированный базовый размер  Фиксированная выплата

 

Накопительная часть Накопительная пенсия

 

 

Условия назначения страховой пенсии по старости

·  Достижение общеустановленного возраста: 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин.

·  Наличие минимального требуемого страхового стажа. Его продолжительность будет поэтапно увеличиваться по одному году в год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

Необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста.

·  Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), которая с 1 января 2015 года установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30 в 2025 году.

Те граждане, у которых страховой стаж или сумма пенсионных баллов будет меньше необходимого, вправе обратиться в территориальный орган ПФР за назначением социальной пенсии (мужчины – в 65 лет, женщины – в 60 лет).

 

Новая пенсионная формула

 С 1 января 2015 года размер страховой пенсии определяется исходя из индивидуального пенсионного коэффициента.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (баллы) – это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина (до и после 1 января 2015 года).

При расчете страховой пенсии сумма баллов умножается на стоимость  пенсионного коэффициента (балла), которая определяется на день назначения пенсии  по формуле: 

Страховая пенсия

=

Пенсионные баллы

х

Стоимость пенсионного балла

Стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 установлена в размере 64,10  руб.

Законом определено: стоимость пенсионного балла будет увеличиваться дважды в год - на 1 февраля и на 1 апреля текущего года.

На 01.02.2015 стоимость пенсионного балла – 71,41 руб.

 

Коэффициенты за иные периоды

При подсчете пенсионных баллов учитываются не только периоды работы, но и иные «нестраховые» периоды, включаемые в страховой стаж

Иные периоды, включаемые в страховой стаж

Размер коэффициента за полный календарный год

Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы

1,8

Период ухода за инвалидом I группы; ребенком-инвалидом; за лицом, достигшим возраста 80 лет

1,8

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, в том числе:

 

по уходу за первым ребенком

1,8

по уходу за вторым ребенком

3,6

по уходу за третьим или четвертым ребенком

5,4

Период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства

1,8

Период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации

1,8

Пример: Женщина, имеющая двоих детей: 05.10.1998 г.р. и 18.03.2003 г.р., в период осуществления ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, не состояла в трудовых отношениях. Пенсионный коэффициент за эти «нестраховые» периоды определяется в следующем порядке:

(1,8 х 1 год + 1,8 х (6 мес/12 мес)) + (3,6 х 1 год + 3,6 х (6 мес/12 мес)) = 8,1

 


  2,7 балла за 1-го ребенка  5,4 балла за 2-го ребенка

  (первый период ухода)  (второй период ухода)

Премиальные коэффициенты

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия по старости и фиксированная выплата к страховой пенсии увеличиваются на коэффициенты повышения.

Коэффициенты повышения применяются при исчислении размера пенсии: 

·  Лицам, обратившимся за назначением страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) позднее, чем возникло право на указанную пенсию

·  В случае отказа от получения назначенной страховой пенсии по старости.

Размер коэффициента повышения зависит от количества полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (но не ранее чем с 1 января 2015 года) до дня ее назначения.

Коэффициенты повышения имеют разные значения для страховой пенсии и фиксированной выплаты 

Количество

полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости

Повышающий коэффициент для страховой пенсии по старости

Повышающий

коэффициент для фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости на общих основаниях

12

1,07

1,056

24

1,15

1,12

36

1,24

1,19

48

1,34

1,27

60

1,45

1,36

72

1,59

1,46

84

1,74

1,58

96

1,9

1,73

108

2,09

1,9

120

2,32

2,11

 

Пример: Женщине, которая после наступления пенсионного возраста обратится за назначением пенсии через год (в 56 лет), полагается повышающий коэффициент 1,07 к накопленным баллам (т.е. страховая пенсия по старости  вырастет на 7 %), а фиксированная выплата увеличится на 5,6 %.

В том случае, если гражданин обратится за назначением пенсии через 10 лет после возникновения права, то страховая пенсия по старости увеличится в 2,32 раза, а фиксированная выплата – в 2,11 раза.

 

 

 

Перерасчет пенсии

Перерасчет пенсии – это изменение размера пенсии в связи с представлением новых документов, изменением обстоятельств, от которых зависит этот размер

 

Основания для перерасчета размера страховой пенсии:

·  Увеличение суммы баллов за периоды до 1 января 2015 года (например, в случае представления пенсионером дополнительных документов о стаже и заработке за периоды работы до 1 января 2002 года)

·  Увеличение суммы баллов, которые определяются за каждый календарный год «нестраховых» периодов, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии (например, периода отпуска по уходу за ребенком или периода ухода за 80-летним пенсионером)

·  Увеличение размера годового балла при наличии суммы страховых взносов на страховую пенсию после 1 января 2015 года, не учтенных при определении размера страховой пенсии по старости и по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на другую, предыдущем перерасчете, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Перерасчет страховой пенсии работающих пенсионеров осуществляется территориальными Управлениями ПФР в автоматизированном режиме в беззаявительном порядке с 1 августа каждого года.

 

Основания для перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии:

·  достижение пенсионером возраста 80 лет

·  установление 1 группы инвалидности или изменение группы инвалидности

·  изменение количества нетрудоспособных иждивенцев или категории получателей страховой пенсии по случаю потери кормильца

·  приобретение необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях и (или) страхового стажа, дающих право на установление повышения фиксированной выплаты 

·  переезд пенсионера за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства в другие не «северные» районы

 

Заявление на перерасчет размера фиксированной выплаты не подается:

·  в связи с достижением получателем страховой пенсии по старости возраста 80 лет

·  при установлении группы инвалидности, дающей право на более высокий размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности

·  при установлении группы инвалидности, влекущей за собой перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности в сторону уменьшения

 

В других случаях заявление пенсионера о перерасчете и необходимые документы подаются в территориальное Управление ПФР.

 

Документы, необходимые для назначения

страховой пенсии по старости

·  паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);

·  свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

·  документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа:

1)  трудовая книжка (при необходимости уточняющие справки) - за периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица;

2)  сведения индивидуального (персонифицированного) учета – за периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (находятся в территориальном органе ПФР);  

·  военный билет;

·  свидетельства о рождении детей;

·  данные о заработной плате за 2000-2001годы по сведениям ПУ или за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности.

  

Документы, необходимые для назначения
страховой пенсии по инвалидности

·  паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);

·  свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

·  выписка из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемая федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

·  документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; 

·  данные о заработной плате за 2000-2001годы по сведениям ПУ или за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности.

 
Документы, необходимые для назначения
страховой пенсии по случаю потери кормильца

·  паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);

·  документы, подтверждающие полномочия законного представителя;

·  свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

·  свидетельство о смерти кормильца;

·  документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем;

·  справка об обучении по очной форме (для детей старше 18 лет);

·  документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа;

·  данные о заработной плате за 2000-2001годы по сведениям ПУ или за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности.

 

Если для назначения пенсии требуются дополнительные документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, специалисты ПФР дадут разъяснение, какие документы гражданин должен представить дополнительно и о сроках их представления.

12 February 2015

новая пенсионная формула Print

Новый порядок формирования пенсионных прав и начисления пенсии по старости: основные принципы и положения


 

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

Пакет соответствующих законов одобрен Правительством РФ, Федеральным собранием РФ и подписан Президентом РФ.

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ

Устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин, наличие страхового стажа (т.е. минимального стажа уплаты страховых взносов) не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.

В 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии,  установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Условия для страховой пенсии по старости

Год

Требования к страховому стажу

Минимальная сумма индивидуальных пенсионных баллов для возникновения права на страховую пенсию

Максимальное значение годового балла

При выборе тарифа на накопительную пенсию 0 %

При выборе тарифа на накопительную пенсию 6 %

2015

6

6,6

7,39

4,62

2016

7

9

7,83

4,89

2017

8

11,4

8,26

5,16

2018

9

13,8

8,70

5,43

2019

10

16,2

9,13

5,71

2020

11

18,6

9,57

5,98

2021

12

21

10

6,25

2022

13

23,4

10

6,25

2023

14

25,8

10

6,25

2024

15

28,2

10

6,25

2025

15

30

10

6,25

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент равен отношению суммы, уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой пенсии по выбранному вами тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженному на 10:

Годовой ПК = *максимальное значение ПК (7,39 в 2015 году, 10 – в 2021 году)

Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС - 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты (до 2015 года – фиксированного базового размера), а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирование пенсионных прав в страховой части пенсии, или 6% может направляться на формирование ваших пенсионных накоплений, а 10% - на формирование пенсионных прав в страховой части пенсии.

В 2014-2015 годах у граждан 1967 года рождения и моложе есть право выбора варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования: продолжить формирование пенсионных накоплений (тариф 6%) или отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой пенсии.

Сделав выбор, необходимо подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд России.

Если вы никогда не подавали заявление о выборе НПФ или управляющей компании и не сделаете выбор в 2014–15 годах, то все страховые взносы будут поступать на формирование страховой пенсии.

В случае отказа от формирования пенсионных накоплений все ранее сформированные пенсионные накопления будут инвестироваться и выплачены в полном объеме, когда вы получите право на пенсию и обратитесь за ее назначением.

При выборе варианта пенсионного обеспечения важно знать, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот.

При отказе от формирования пенсионных накоплений максимальный годовой пенсионный коэффициент-10, если продолжаете формировать – 6,25 (с 2021 года).

Страховая пенсия ежегодно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки.

В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию.

Подробнее о выборе варианта пенсионного обеспечения в 2014-2015 гг. – здесь.

Чем выше зарплата, тем выше и значение  годового  пенсионного коэффициента!

При расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц (13%).

С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 с 7,39 в 2015 году. Максимальный годовой коэффициент начисляется, если зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и вы отказались от формирования пенсионных накоплений.

Стоимость пенсионного коэффициента будет ежегодно определяться федеральным законом.

«Нестраховые периоды»

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом или гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые пенсионные коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год военной службы по призыву.

Периоды отпуска по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

— 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,

— 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,

— 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего и четвертого ребенка.

Формула расчета страховой пенсии

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).

Законом предусмотрено, что если гражданин проработал в сельском хозяйстве не менее 30 лет и остался жить в сельской местности, размер фиксированной выплаты в составе страховой пенсии будет увеличен еще на 25%.

Формула расчета страховой пенсии выглядит следующим образом:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ х СПК)

где:
СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;
ФВ – фиксированная выплата;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина;
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;
КПВ – премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста.

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если - 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть - в 2,32 раза.

Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста:

Количество полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию

Коэффициенты увеличения фиксированной выплаты

Коэффициенты увеличения ИПК (баллов)

 менее 12

1

12

1,056

1,07

24

1,12

1,15

36

1,19

1,24

48

1,27

1,34

60

1,36

1,45

72

1,46

1,59

84

1,58

1,74

96

1,73

1,9

108

1,9

2,09

120 и более

2,11

2,32


Страховая пенсия в полном объеме по новым правилам будет формироваться у граждан, которые начнут работать в 2015 году.

У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В 2014 году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения "северных" коэффициентов.

Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ

С 1 января 2015 года накопительная часть пенсии выделяется в самостоятельный вид пенсии. Ее может устанавливать как ПФР, так и НПФ, если в нем формируются ваши пенсионные накопления.

При выборе варианта пенсионного обеспечения нужно помнить, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой пенсии, и наоборот. Какой вариант выгоднее - решаете вы сами.

При принятии решения о выборе стоит помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия - это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсию.

По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер пенсии по старости!

Чтобы лучше разобраться во всех нюансах новой пенсионной формулы рекомендуем ознакомиться с пенсионным калькулятором. Пенсионный калькулятор призван стать для вас навигатором по новой пенсионной формуле.

25 December 2014

Print

01 June 2011




Администрация Междуреченского городского округа © 2010

652870, г.Междуреченск, пр. Строителей, 20А

goradmin@mrech.ru

приемная главы города: 8-(384-75)-2-82-81

отдел приема граждан 8-(38475)-2-75-04

отдел по работе со СМИ 8-(38475)-2-73-14

вопросы по работе сайта webmaster@mrech.ru