Об обязанности предприятий соблюдать требования уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации при осуществлении своей деятельности
Согласно ст. 34 ч. 2 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации на администрацию организации, в которой работает осужденный к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью возлагается обязанность: в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию; в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.
В случае установления нарушений положений ч. 2 ст. 34 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации сотрудниками предприятия, прокуратурой вносится представление о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, за неисполнение требований прокурора, вытекающих из его полномочий, предусмотрена административная ответственность (ст. 17.7 КоАП РФ).
Помощник прокурора г. Междуреченска Эрдлей Т.Ю.
- 27 января 2021 г. 8:35